Может ли генеральный директор работать дистанционно образец договора

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В условиях возрастающей угрозы распространения коронавирусной инфекции nCoV, COVID по всему миру страны, в которых существует потенциальная опасность ее завоза, оперативно принимают дополнительные предупредительные меры. В число таких стран входит и Россия. И хотя в нашей стране официальная статистика, представленная Роспотребнадзором, по состоянию на 20 марта насчитывает только подтвержденных случаев коронавирусной инфекции, противоэпидемические и профилактические мероприятия набирают обороты. Так, переведенные в режим повышенной готовности федеральные и региональные органы власти все чаще призывают работодателей к принятию вспомогательных мер, в том числе переводу работников на дистанционный режим работы при наличии к этому технических и организационных возможностей.

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС.

Когда найдёте сотрудника мечты, оформите документы правильно. Они платят специальным организациям, которые определяют, насколько работа вредит сотрудникам.

Образец трудового договора с дистанционным работником – 2020

Когда найдёте сотрудника мечты, оформите документы правильно. Они платят специальным организациям, которые определяют, насколько работа вредит сотрудникам. Этого требует статья Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Михаил Носков. Поделиться статьёй. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных.

Написать свой комментарий. Оставить комментарий Комментарии Написать под другим именем. Представьтесь через. Присылать все комментарии к статье Присылать комментарии: Некорректный email. Написать комментарий. Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться. Дмитрий 23 октября , Ссылка: "Шаблон трудового договора с дистанционным сотрудником" ведёт не туда.

Носков Михаил 23 октября , Точно, спасибо, заменил ссылку. Irina 24 октября , А если постоянный сотрудник не нужен, но периодически требуется. Это должно быть что-то типа договора о предоставлении услуг? Нет ли у вас статьи на эту тему? Сидорова Екатерина 24 октября , Добрый день, Ирина. Для такой работы вам может подойти гражданско-правовой договор ГПХ. Иннокентий 29 октября , Пара вопросов. Нужно как-то компенсировать удаленному сотруднику использование его "средств производства" компьютер, интернет?

Носков Михаил 29 октября , И с обычными и с удалёнными. Как договоритесь. По закону вы не обязаны. Это Вроде все высмотрел, но не нашел. А есть ли образец такого документа? Или может можно включить этот пункт в сам трудовой договор? Носков Михаил 1 ноября , Валерия 19 ноября , Добрый день. Можно ли заключить доп. Носков Михаил 19 ноября , Да, можно. Возьмите формулировки из нашего шаблона или скачайте соглашение в интернете, там есть шаблоны.

Михаил, могли бы Вы подсказать ссылки на законодательство, где это разрешено? Логинова Анна 19 ноября , Добрый день, Валерия. Отвечу вместо Михаила. При переводе сотрудника на дистанционную работу понадобится внести изменения в трудовой договор, оформив дополнительное соглашение ст.

Место работы является обязательным условием трудового договора ст. Это значит, что в трудовом договоре дополнительном соглашении о дистанционной работе в общем случае нужно указывать сведения о месте работы, на котором дистанционный сотрудник непосредственно исполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором. В качестве места работы можно указать как домашний адрес, так и любое другое место, где будет фактически проходить рабочий процесс.

Анна, здравствуйте. Мы не можем указать конкретное место работы, так как не можем провести спецоценку этого места. Если сотрудник работает удаленно из дома, спецоценка не нужна. Андрей 24 января , Добрый день, как зарегистрировать ИП в ФСС при найме первого сотрудника удаленно, если запись в трудовую книжку делать не обязательно и взносы на травматизм не предусмотрены? В другой вашей статье указано: Для регистрации понадобятся: - заявление - копия вашего паспорта - трудовые книжки работников - гражданско-правовые договоры с работниками, если в них предусмотрены взносы на травматизм.

Галиулина Наталия 24 января , Здравствуйте, Андрей. Уточните, пожалуйста, почему не предусмотрены взносы на травматизм? Вы заключаете договор ГПХ? Если да, и этим договором не предусмотрены взносы на травматизм, то регистрироваться в ФСС не нужно. Если заключаете трудовой договор, то его в ФСС и предоставьте. В этом договоре будет указано, что запись в трудовой книжке не требуется.

Сергей 1 апреля , А можно заключить ТД на дистанционную работу с Генеральным директором? Если в ООО он пока всего один сотрудник? Анастасия 30 минут назад. Простите, а можно продублировать ответ на вопрос Сергея от Интересует тот же самый вопрос. Сергей 23 апреля , Спасибо большое, очень грамотно всё расписали. Павел 3 июня , Добрый день! Я ИП, устраиваю на работу своего первого сотрудника. Есть пара вопросов: 1 Сотрудника я устраиваю дистанционно, но с внесением записи в его трудовую книжку.

В Вашем сервисе я нашел только образец трудового договора на дистанционную работу без внесения записи в книжку. Скажите, пожалуйста, если запись все же вносится, мне нужно как-то это отметить в тексте договора, и если да, то как?

Заранее огромное спасибо! Юлия 29 марта , Здравствуйте, если компания, которая нанимает российского сотрудника дистанционно, иностранная, то какие договоры заключаются и какие налоги нужно платить? Шайн Лена 30 марта , Добрый день, Юлия! Гость 26 августа , Хотим устроить на дистанционную работу студента очника, учиться будет в другом городе, как правильно оформить работника?

Сидорова Екатерина 26 августа , При приёме на работу студентов есть особенности: трудовые договора или ГПХ, оформленные со студентами-очниками, не облагаются взносами на обязательное пенсионное страхование, если это работа в студенческих отрядах, остальные взносы начисляются в общем порядке: — для ГПХ: взносы на обязательное медицинское страхование ОМС и взносы на травматизм, если условия оплаты взносов на травматизм есть в условиях договора.

В остальных случаях взносы по выплатам студентам-очникам не из стройотрядов начисляются в обычном порядке. Обратите внимание, в Эльбе не показать такие начисления, поэтому вести учёт и отчитываться по таким сотрудникам не получится. Студенты принимаются на работу в обычном порядке.

Однако, существуют некоторые особенности заключения трудового договора с такими работниками: если возраст работника от 16 до 18 лет, продолжительность ежедневной работы смены не может превышать 7 часов.

Для обучающихся по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа. Подробности о найме студентов и правильном оформлении лучше уточнить у юристов. АННА 5 ноября , Подскажите пожалуйста, такая ситуация: все сотрудники фирмы работают на удаленке, изначально так было.

Как принять сотрудников на удалённую работу

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Может ли генеральный директор быть дистанционным сотрудником?

Ниже в сокращенной форме представлен один из образцов трудового договора с дистанционным работником. Данный образец разработан нашими юристами по трудовому праву для нашего Клиента - крупной производственно-торговой компании. Наш Клиент имеет в штате десятки сотрудников, которые работают в других городах, регионах, субъектах РФ, отличных от местонахождения компании. Среди указанных сотрудников имеются представители, торговые представители, агенты, консультанты, менеджеры, бухгалтеры, иные сотрудники, которые работают в других городах и регионах. Главная цель , которую поставил наш Клиент перед нашими юристами по трудовому праву, - усиление контроля за представителями, торговыми представителями, иными сотрудниками Клиента.

Можно ли заключить трудовой договор о дистанционной работе с руководителем организации?

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Дистанционная работа: Больничный при дистанционной работе Дистанционная работа Дистанционная работа в отпуске по уходу за ребенком Дистанционная работа и разъездной характер работы Дистанционная работа иностранного гражданина Ещё Руководитель организации: Административная ответственность генерального директора Акт приема передачи при смене директора Взыскание убытков с бывшего директора Виза руководителя Внесение изменений в ЕГРЮЛ при смене руководителя срок Ещё Особенности трудовых отношений Можно ли заключить с генеральным директором трудовой договор о дистанционной работе? Обязанности работодателя при эпидемиях Если в организации или ИП всего один человек генеральный директор или сам ИП , то переводить его на дистанционный режим работы и представлять перечень сведений им не нужно п. Правовые ресурсы "Горячие" документы Кодексы и наиболее востребованные законы Обзоры законодательства Федеральное законодательство Региональное законодательство Проекты правовых актов и законодательная деятельность Другие обзоры Справочная информация, календари, формы Календари Формы документов Полезные советы Финансовые консультации Журналы издательства "Главная книга" Интернет-интервью Форумы Классика российского права Полезные ссылки и онлайн-сервисы Подписаться на рассылки Новостной информер КонсультантПлюс Новостные RSS-ленты и Twitter Экспорт материалов Документы Подборки материалов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учредитель и директор в одном лице – трудовой договор нужен

Может ли генеральный директор работать дистанционно

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Вопрос: Может ли организация заключить с генеральным директором дистанционный трудовой договор.

Читайте журнал три месяца бесплатно 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела.

Переход на дистанционную работу в условиях коронавируса: возможные способы

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. poiducor

    ОБЖ смешно но полиция делает вещи .

  2. tepalad

    Этот очередной фейк вбрасывается в соцсети с целью разжечь недовольство властью перед выборами. Кому это выгодно подумайте сами. Нигде в официальных источниках не было такой информации. Не ведитесь на это.

  3. Прокофий

    Благодарю Тарас! С Новым Годом, Здоровья Вам и Процветания!

  4. Харитина

    Развиваю агентство интернет-маркетинга. Очень жесткая конкуренция. Основная статья расходов человеческие мозги, т.е зарплата. Рентабильность бизнеса около 15-20 и то не всегда. Интересно, как платить в белую. где же прибыль брать. А повышать цены на услуги ну сотни конкурентов будут мешать. Приходится экономить на чем-то, что может влиять на качество работы для клиента.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных