Можно ли передавать работнику трудовую книжку

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Работа в организации для работника является основной, в трудовую книжку работника внесена запись о приеме на работу, с работником заключен трудовой договор. Данный работник также работает по совместительству у другого работодателя. Данный работодатель настаивает, чтобы трудовая книжка хранилась у него.

Работники часто сталкиваются с необходимостью предоставления в органы обязательного социального страхования обеспечения Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования, Пенсионный фонд Российской Федерации документов, связанных с работой, а также копий таких документов в иных случаях. Как правильно работнику обратиться к работодателю с запросом и как работодатель должен действовать в такой ситуации?

Трудовая книжка работника является основным документом о его трудовой деятельности и трудовом стаже. Постановлением Правительства от

Электронная трудовая книжка: ответы на популярные вопросы

В соответствии с п. При этом п. Пересылка трудовой книжки почтой с доставкой по указанному адресу допускается только с письменного согласия работника. Если письменное согласие на пересылку трудовой книжки по почте руководством не получено, то следует руководствоваться нормами п.

После этого срока невостребованные трудовые книжки их дубликаты хранятся в архиве в течение 50 лет , а по истечении указанного срока их можно уничтожить в установленном порядке. Соответствующие разъяснения предоставлены главным государственным инспектором отдела по вопросам экспертизы условий труда Управления Гоструда в Кировоградской области.

О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события. Онлайн- сервисы Календарь бухгалтера. Последние поступления. Новости Аналитические материалы. Как передать трудовую книжку работнику, отсутствующему на работе в день увольнения. Новости партнеров. Балансир з гномами. Игрушки Подписаться. Служба технической поддержки.

Все права защищены. Какое-либо использование полностью или частично такой информации допускается только с письменного согласия редакции. Ответственность за содержание и точность изложенных фактов возлагается на авторов. Редакция может не разделять точки зрения авторов. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. Для иллюстрирования материалов и создания графических объектов и рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Getty Images.

Акт приема-передачи трудовых книжек

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа распоряжения работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа распоряжения. Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек установлен Постановлением Минтруда России от Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером в том числе шариковой , световодостойкими чернилами пастой, гелем черного, синего или фиолетового цвета. Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами число и месяц - двузначными, год - четырехзначными. Трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики.

Трудовая книжка – основной документ работника

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Трудовые книжки

Статья Сведения о трудовой деятельности ведутся работодателем только в электронном виде. Источник 1 и Источник 2. При этом информация, содержащаяся в сведениях, в основном повторяет информацию, содержащуюся в трудовой книжке. В трудовую книжку в бумажной форме сведения о награждении вносятся, а в ЭТК — нет. Источник: Ст. Нужно ли рассылать уведомление о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде внешним совместителям, если трудовые книжки на них ведут на основной работе? Необходимо ли от них получать заявления на ведение бумажных трудовых книжек, если книжки ведутся в основной организации? При оформлении трудовых отношений по совместительству работник трудовую книжку не представляет.

Как правильно передать трудовые книжки работников из главного офиса в филиал?

В соответствии с п. При этом п. Пересылка трудовой книжки почтой с доставкой по указанному адресу допускается только с письменного согласия работника. Если письменное согласие на пересылку трудовой книжки по почте руководством не получено, то следует руководствоваться нормами п.

В течении какого периода времени работодатель должен выдать трудовую книжку работнику после увольнения? По общему правилу согласно ч.

Сотрудник не явился в день увольнения, потому что уехал отдыхать. Трудовую книжку я заполнил, но она осталась у меня. Теперь работник звонит и просит переслать её по почте или передать курьером, бухгалтер говорит, что так нельзя, как поступить? По закону заполненную трудовую книжку надо выдать работнику в день увольнения.

.

Как передать трудовую книжку работнику, отсутствующему на работе в день увольнения

.

Можно ли переслать трудовую книжку работнику по почте

.

Имеет ли право организация передавать трудовую книжку работника иным работодателям?

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. sandsasuppsa

    І я так думаю,тому,що це що побачила,якась повна нісенітниця,що най менше .

  2. Лада

    Здравствуйте. Можете рассказать про двойное гражданство. Что если ребёнок родился заграницей?

  3. Светлана

    Есть, один ньюанс, если Вы получаете субсидию и приобрели авто по-моему от 50000 грн.), Вас могут лишить субсидии по оплате ЖКХ.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных