Во время работы у сотрудника закончалась регистрация

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Ольга Аввакумова. Поделиться статьёй.

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться.

В связи с тем, что многие иностранные граждане арендуют квартиры для проживания, мы решили подготовить инструкцию по регистрации иностранца в квартире, которая может быть полезной как иностранным гражданам, снимающим квартиры, так и их арендодателям, которые теперь обязаны ставить своих иностранных арендаторов на миграционный учет, поскольку регистрация иностранного гостя в квартире теперь обязательная процедура. Если же вы арендодатель и сдаете квартиру иностранным гражданам, то теперь регистрация иностранного гостя в квартире — это ваша обязанность, поскольку иностранцы могут теперь регистрироваться исключительно по месту фактического проживания. Это может быть выявлено или при проверке документов иностранного гражданина на улице или, например, если в квартиру нагрянет участковый или сотрудник миграционной службы. При этом если это уже не первое административное правонарушение, патент иностранного гражданина будет аннулирован, а сам иностранный гражданин будет подвергнут депортации с последующим запретом на въезд в РФ.

Как принять на работу иностранца

По-прежнему важны меры по профилактике коронавирусной инфекции и сезонных вирусов:. Заболел — оставайся дома! Прежде чем допустить людей на рабочие места, выясните, могут ли сотрудники столкнуться с вирусом в рабочей среде, и примите меры по сокращению риска. О том, как обезопасить рабочую среду, можно посоветоваться с консультантом Трудовой инспекции или с врачом по гигиене труда. Обсудите с работниками планируемые изменения рабочей среды и при необходимости проинструктируйте их перед возвращением на рабочее место.

Реорганизуйте работу: по возможности отделите друг от друга рабочие места и обеспечьте, чтобы в каждом помещении находилось как можно меньше работников. Начинайте работу на предприятии по возможности поэтапно, предпочтите удаленную работу и проведение совещаний с помощью средств связи.

Уделите внимание правилам гигиены , мытью рук и наличию антисептиков при входе и выходе, в помещениях общего пользования, переговорных и комнатах отдыха.

По возможности организуйте работу так, чтобы у каждого работника были персональные средства труда и рабочая поверхность , и обеспечьте их регулярную очистку. Обеспечьте регулярную уборку и надлежащую вентиляцию или проветривание рабочих помещений и комнат отдыха. При необходимости выдайте работникам средства индивидуальной защиты и научите ими пользоваться. В обязанности работника входит выполнение работы на оговоренных условиях.

Если работник ощущает необходимость не выходить на работу, ему нужно договориться об этом с работодателем. Для этого у работодателя и работника есть ряд возможностей , включая:. Если график отпусков уже составлен, то сроки основных отпусков можно сдвигать лишь по договоренности. Если работник не хочет использовать основной отпуск, нужно найти другое решение.

Дополнительная информация — в Законе о трудовом договоре. Если работник возвращается из страны повышенного риска COVID , на него распространяется требование дневной самоизоляции, или ограничение на свободу передвижения информация о странах повышенного риска размещена на сайте Министерства иностранных дел.

Требование дневной самоизоляции автоматически не означает, что работнику не нужно выходить на работу. Он должен уведомить работодателя о возвращении из-за границы и согласовать с ним дальнейшую организацию работы. Например, договориться об удаленной работе или других перечисленных выше возможностях оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск и т.

Работодатель должен оценить потенциальный риск заражения коллектива. При допуске к работе и работодатель, и работник должны предпринять все меры по защите коллег и предотвращению пандемии, к примеру, свести к минимуму личные контакты или пользоваться средствами индивидуальной защиты. Срок самоизоляции по возвращении из страны повышенного риска можно сократить, сдав в Эстонии две пробы на SARS-CoV первую — сразу по прибытии и вторую — не раньше, чем на седьмой день после получения первого результата.

Результаты обоих тестов должны быть отрицательными, это позволит вам вернуться к привычной жизни. Работнику запрещено выходить на работу, если он тесно контактировал с человеком, у которого диагностирована коронавирусная инфекция COVID — в таком случае придется выдержать дневный карантин.

На период карантина можно получить больничный лист, если в тесный контакт с больным вступали вы сами, или больничный лист по уходу за членом семьи , если с больным контактировал ваш ребенок. Период самоизоляции в 14 календарных дней можно сократить, пройдя тестирование на коронавирус на й день с последнего контакта с носителем коронавируса. Результат тестирования должен быть отрицательным. Работодатель должен учитывать, что и в этих случаях на него распространяются права и обязанности, следующие из Закона о гигиене и безопасности труда, включая закрепленное в нем обязательство по обеспечению безопасности на рабочем месте и организации медосмотров.

Работодатель обязан оценивать связанные с работой риски также в том случае, если он отправляет работника в командировку за границу.

Поэтому работодатель должен прежде всего оценить риски и решить, можно ли обойтись без командировки. Работник имеет право отказаться от работы или приостановить работу, выполнение которой:. Работник должен незамедлительно сообщить об этом работодателю или его представителю и уполномоченному по рабочей среде. Таким образом, если вы считаете, что командировкой за границу вы ставите под угрозу свою жизнь или здоровье, то вы имеете право отказаться от командировки.

При отправке работника в командировку за границу работодатель должен обеспечить его необходимыми средствами индивидуальной защиты например маской, средствами дезинфекции и пр. Это особенно актуально для стран, где ношение маски обязательно. Более подробную информацию можно найти в части 5 статьи 14 Закона о трудовой гигиене и безопасности. В первую очередь, на рабочем месте необходимо пользоваться антисептиками и другими средствами дезинфекции.

С рекомендациями Департамента здоровья по эффективной уборке и дезинфекции помещений можно ознакомиться здесь. С инструкцией Министерства социальных дел по безопасному возвращению с удалённой работы в офис можно ознакомиться здесь. Сотрудник, прибывший из-за границы, должен оставаться дома в течение 10 дней и внимательно следить за своим самочувствием. Более подробную информацию о требованиях по самоизоляции и посещаемых странах можно найти на сайте Министерства иностранных дел на эстонском языке.

С изменениями условий работы должны быть согласны обе стороны - работодатель и работник. Руководитель фирмы должен держать сотрудников в курсе изменений в повседневной работе, вызванных коронакризисом.

Также было бы полезно информировать людей о положении работодателя в контексте экономического спада. Если сотрудники могут работать из дома, работодатель должен им это позволить. Онлайн-приложения помогут поддерживать привычный темп и решать рабочие задачи из любой точки земного шара. Во многих домах бок о бок играют или учатся дети и работают родители.

В таких условиях работодатель мог бы дать сотрудникам с детьми большую гибкость. После близкого контакта с человеком, больным коронавирусом, работник должен остаться дома на 14 дней и следить за своим самочувствием. Чтобы сократить дневный срок самоизоляции, люди, вступавшие в близкий контакт с носителем вируса, могут пройти тестирование.

Через 10 дней самоизоляции можно сдать пробу на коронавирус и при отрицательном результате прекратить самоизоляцию. До выяснения результата тестирования самоизоляцию прекращать нельзя. Вентиляционную систему с пониженной нагрузкой следует перевести в режим стандартной расчетной нагрузки не менее чем за два часа до начала использования здания или его части. В крупных магазинах и торговых центрах используются системы приточно-вытяжной вентиляции.

Они должны быть полностью переведены в режим притока атмосферного воздуха , чтобы предотвратить возможную циркуляцию вирусов через систему вентиляции. В других вентиляционных системах также необходимо проверить настройки притока и отвода воздуха , чтобы отработанный потенциально опасный воздух не возвращался в помещение. Если в здании отсутствует система вентиляции с функцией климат-контроля, помещения необходимо основательно проветривать.

Это следует делать по крайней мере раз в час и в течение 15 минут перед тем, как в него войдут одновременно несколько человек. Прибор для охлаждения или нагревания воздуха , гоняющий воздух по помещению например, калорифер, фанкойл , сплит -система , должен быть отключен , за исключением случаев, когда он необходим для обеспечения определенной температуры воздуха в помещении или когда его технически невозможно отключить.

В этом случае необходимо обеспечить постоянный поток воздуха через прибор. Если фанкойл отопительный прибор с вентилятором работает, его необходимо настроить таким образом, чтобы во время работы вентилятор не выключался. Это предотвратит накопление вируса в фильтре. Коронавирусная инфекция распространяется воздушно-капельным путем. На основе имеющихся данных, нельзя исключать возможность передачи коронавируса в помещении через испарение содержащих вирус частиц.

Тщательное проветривание помещения — один из важных способов предотвратить распространение вируса. Решению об использовании cредств индивидуальной защиты должен предшествовать анализ факторов риска.

Это означает, что работодатель в ходе анализа выясняет, какова вероятность заражения коронавирусом в рабочей среде. После этого можно решить, какие меры должны быть приняты для снижения уровня риска.

Закон о здравоохранении и безопасности на рабочем месте часть 2 статьи 13 гласит, что работодатель может вводить на предприятии более строгие меры безопасности, чем предусматривают правовые акты. Средства индивидуальной защиты необходимо использовать, если в результате анализа факторов риска было установлено, что опасность инфицирования нельзя уменьшить или свести на нет за счет использования общих средств защиты например, стеклянные разделительные стены и т.

Работодатель обязан известить работников о результатах анализа факторов риска, в том числе о мерах, которые необходимо принять для защиты здоровья. Работодатель должен объяснить работникам, какие факторы риска им угрожают опасность заражения на конкретном предприятии, вызванная характером конкретной работы и какие меры помогут их минимизировать. Нужно также объяснить работникам, почему недостаточно или невозможно использовать общие средства защиты и необходимо прибегнуть в индивидуальным.

Объяснив работнику, почему нужно использовать средства индивидуальной защиты, работодатель может начать требовать соблюдения этого правила. Важно, чтобы работники понимали, почему вводятся данные меры, поскольку в противном случае противостояние принимаемым мерам предосторожности может быть большим.

Если работник не подчинится распоряжению работодателя, ему можно сделать предупреждение о том, что дело может закончиться расторжением трудовых отношений.

Если и после предупреждения работник не придерживается правил, работодатель может расторгнуть трудовые отношения. Если работник узнал, что у него обнаружен коронавирус, то должен немедленно сообщить об этом работодателю. Работодатель должен отправить на карантин и зараженных, и работников с подозрением на инфекцию. Для этого работодатель выясняет, кто из работников за последние две недели контактировал на рабочем месте с зараженным коллегой.

Они должны тоже провести 14 дней дома и внимательно следить за состоянием своего здоровья. Если в это время поднимется температура или появится кашель, человек должен связаться с семейным врачом. Работники, которые непосредственно не контактировали с заболевшим, могут продолжать работу, но должны внимательно следить за самочувствием.

Для ограничения передачи инфекции на рабочем месте работодатель должен обеспечить:. В случае, если проветрить офисные помещения невозможно, следует регулярно обрабатывать площади дезинфицирующими средствами.

Коронавирус не распространяется через вентиляционную систему, а переносится в основном при близком контакте с человеком, имеющим характерные для этой инфекции симптомы, и прежде всего кашель.

Предпосылкой для распространения вируса служит близкий контакт с жидкостями организма больного человека с кровью, калом, мочой, слюной, спермой. Если инфицированный вирусом COVID человек кашляет, чихает или разговаривает, в воздух попадают содержащие вирус капельки.

Эти содержащие вирус капельки довольно тяжелые, поэтому не способны распространяться в воздухе на большое расстояние. По имеющимся до настоящего времени данным, частички могут переносится максимально на расстояние двух метров. По причине их тяжести маловероятно также, что капельки вируса могут переносится потоком воздуха.

Сохраняемость вирусных частиц на поверхностях зависит от температуры окружающей среды и показателей влажности. Чем выше температура и относительная влажность, тем быстрее вирус уничтожается. Эффективной мерой в борьбе с уничтожением коронавируса является использование различных биоцидов, или растворов для уничтожения микроорганизмов.

Одним из самых распространенных является этанол. Коронавирус не распространяется через вентиляционную систему жилых домов. В большинстве случаев инфекцию получают при близком контакте с инфекцией, когда частицы вируса приземляются на слизистые оболочки другого человека, такие как нос, рот или глаза.

У работника заканчивается срок временной регистрации, но действует патент: надо ли его увольнять?

Если патент был оплачен 4. Скажите , пожалуйста , регистрацию надо продлевать с какой даты? С той что на патенте или с той что в чеке когда я оплатил????? То есть после получения патента,нужно продлевать временную регистрацию каждый месяц?

Работа во время коронавирусного кризиса

По-прежнему важны меры по профилактике коронавирусной инфекции и сезонных вирусов:. Заболел — оставайся дома! Прежде чем допустить людей на рабочие места, выясните, могут ли сотрудники столкнуться с вирусом в рабочей среде, и примите меры по сокращению риска. О том, как обезопасить рабочую среду, можно посоветоваться с консультантом Трудовой инспекции или с врачом по гигиене труда. Обсудите с работниками планируемые изменения рабочей среды и при необходимости проинструктируйте их перед возвращением на рабочее место.

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска. Главная Консультации по законодательству Ответы по кадрам и оплате труда Регулирование труда отдельных категорий работников Иностранцы Ответы по кадрам и оплате труда Порядок ведения и хранения документов кадрового учета Общие требования к оформлению документов

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Где оформить регистрацию для мигранта. Как продлить регистрацию.

.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Илья

    У вас есть отличительная черта: Вы говорите ровно, как робот, и при этом полезно и интересно

  2. tempchiperci70

    Вневедомственная охрана это Нацгвардия и теперь не имеет отношение к МВД. Так, раньше они могли задержать человека на улице за правонарушение как ППС-ники. Теперь, они могут задерживать только на охраняемом объекте.

  3. Велимир

    Подскажите, а если юр. адрес предприятия (ООО в квартире, налоговика придётся пускать домой и показывать как я тут работаю? Они же ходят по офисам, тут как быть?

  4. ralandrendhan

    Здравствуйте я купил мини мойку подключил 1 раз вообщем плохо работает напора нет насадки не регулируются приехал обменять а мне сказали что если вы её подключали то товар бу и мы её не примем странно а как я еще мог её проверить силой мысли что-ли? и можно её сдать ?

  5. Никодим

    Богатые небудт платить за Лексус а нищий за Жигули должен платить

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных